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章丘区多举措吸引人才 下好融入大济南“智库”先**

时间:2018-01-13 22:17来源:网络整理 作者:www.fupbe.cn
接轨济南,科技和人才接轨是关键。进入4月,章丘人才工作亮点频出:11日,区委组织部赴山东大学,就双创示范基地建设事宜与相关单位对接沟通、达成合作意向;18

接轨济南,科技和人才接轨是关键。进入4月,章丘人才工作亮点频出:11日,区委组织部赴山东大学,就双创示范基地建设事宜与相关单位对接沟通、达成合作意向;18日,全区成长型企业总裁培训班在浙江大学开班;19日,区委考察团赴杭州、深圳、南京等地调研人才限价房、园区建设;27日,济南市举行5150高层次创新创业人才(团队)集中签约,该区引进10名高层次创新创业人才(团队),总数名列县区第一位……

接轨济南,科技和人才接轨是关键。进入4月,章丘人才工作亮点频出:11日,区委组织部赴山东大学,就双创示范基地建设事宜与相关单位对接沟通、达成合作意向;18日,全区成长型企业总裁培训班在浙江大学开班;19日,区委考察团赴杭州、深圳、南京等地调研人才限价房、园区建设;27日,济南市举行5150高层次创新创业人才(团队)集中签约,该区引进10名高层次创新创业人才(团队),总数名列县区第一位……

当前,章丘发展迈入重要历史节点——“对标‘四五三’,融入大济南”是未来“三年行动计划”的重要目标,为此,章丘**定“****提升工程”,每一个工程都列出时间表、路线图,蓝图绘就、大幕开启。

抢抓发展机遇,人才是高效对接的“先**”,对接融入大济南,归根到底是人才的对接融入,****工程的创新驱动,归根到底是人才的创新驱动。面对“筑梦”路上产业转型升级和****事业发展对“才”的渴求,如何下好人才这步棋?成为摆在章丘面前的一道重要课题。

引才:完善机**接轨济南

刘备团队,是章丘区引进的第一个5150创业团队。在百脉农业示范园签约现场,记者见到了从烟台来章丘创业的刘备**士和他的团队成员。作为农业肥料产业领域的专家,2016年7月落地章丘,成立康德源农业有限****,并成功入选济南“5150”创业团队。“选择在章丘创业,是因为政府重视。人才政策支持力度大、环境好,这是我们来的一个重要原因。”团队成员之一的邢延朝告诉记者。来到章丘后,人才职能部门为他们扫清了****后顾之忧——将团队纳入“百脉英才工程”,优先协调****选址,优先给予回乡创业资金扶持,优先申报人才政策,全程跟踪项目资料整理、现场答辩,牵线搭桥对接

融资……

“有了政府这个靠山,我们立志扎根章丘,建农业肥料产业高地!”刘备信心十足。

巢筑暖,凤来栖。高端人才屡屡青睐章丘的背后,是人才工作完善接轨济南工作机**,创新实干的一条条“硬货”:

围绕产业转型,优化政策导向——建立完善浙大、省市等新型智库战略合作机**,动态掌握本地与省市层面规划政策对接情况,对现有省市人才政策进行全面梳理和“回头看”,结合泉城双创计划,修订《关于进一步加强高层次人才队伍建设的实施意见》等文件,逐步建立完善与人才开发实际和转型升级要求相适应的人才政策体系。

深入企业调研,加强项目对接——根据“泉城双创计划”的总体布局和要求,每年3月份开展重点企业人才需求调研活动,就人才政策、需求进行双向对接。深入实施“双创英才引进计划”,围绕全市重点产业、新兴产业发展要求,着力引进一批能够引领产业转型发展、推动企业自主创新的产业领军人才。

对接高端人才,开展“千人计划章丘行”——结合企业走访调研,全面了解企业人才现状,产业创新需求情况,以此完善《章丘企业人才需求目录》和《紧缺高层次人才需求目录》。为积极推进企业与人才对接,将组织“千人计划”20余名相关领域专家,与圣泉、华凌、伊莱特等重点企业对接。此外,还将开展“人才政策送企业”对接宣讲活动。

育才:量体裁衣点石成金

人才,仅靠引还不够,本地人才素质的培养和提升同样不可或缺。4月24日,浙大企业家培训刚刚结束,章丘泰和铸造的总经理耿长民就通过曾在开发区挂职副主任的山东大学工会主席丁培卫,与山东大学技术转移中心取得联系,双方就自动消防喷头转化项目进行深入洽谈。

“过去一直干精密锻件、汽车零部件加工,竞争很大,前年开始向消防****转型,有了山大的科研成果,好比仓中有粮,非常踏实。”提起企业转型升级的话题,耿长民感慨万千。面对传统产业的转型升级,耿长民于2015年1月注册成立环保********,当年底在上海股权托管交易中心挂牌。

同期参加培训的汇丰铸造刘庆坤也深有感慨:“这次的浙大之行,参观、考察、听课一个也没少,解放了思想,提升了境界,并且与高校科**核⒘肆怠”

今年以来,该区人才工作职能部门全面转变思路,划分****领域,针对不同类型的人才“量体裁衣”:

创新领域,重点突出高端导向,创新方式,采取集中轮训、主题短训、跟班学习、企业实训等多种手段,分类施教,统筹推进。围绕区委区政府提出的“产业提升”目标,重点突出企业家、新生代企业家、创二代企业家等群体,依托中小企业服务中心,大力开展面上的普训和轮训,计划三年内全部轮训一遍,为企业培养一批优秀人才(团队)。

创业领域,突出回乡创业人才。邀请20名优秀企业家和有关专家、农村实用人才等作为回乡创业人才“创业导师”,提供“1+N”式的全方位指导服务。8月计划在山东农业大学举办“初始创业人才能力提升班”,培养青年创业人才150人。

其他领域,重点实施“电商人才百人计划”,依托互联网+示范基地、各类众创空间等,各类职业技术院校、培训机构和特色产业基地,积极培养工业、农业、三产服务等领域电商人才100名。

聚才:产才融合服务升级

据区委组织部人才办主任田桂双介绍,从今年开始,该区计划用3-5年时间,新建“济南高层次人才创新创业示范基地”,大力营造接轨济南的浓厚范围,通过集聚高端人才,培育高新技术产业,发展高端服务业,打造高端人才聚集区、高端产业示范区和具有高品质人居环境的省会人才工作示范中心、济南东部“科创中心”。同时,将借鉴先进地区经验,在人才限价房、双创高端园区建设等方面探索新路径。

创业青年柴会龙,就是其中的受益者之一。过去租房创办企业,运营成本高,而且周边配套不完善,迁入青年创新创业园后,逐渐享受到了资源集群发展的优势,实现了****的发展“加速”,还创建了“柴火创客空间”,让更多的青年创业者走到一起。

人才的集聚发展,为经济的持续发展注入了强劲动力,下半年,该区人才工作使出“浑身解数”:

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